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  • GMP에서 CAPA 관리: 예방 중심으로 전환하는 방법
    GMP 2025. 9. 3. 10:49

    1. CAPA 관리의 기본 개념과 GMP에서의 역할 

    CAPA는 Corrective and Preventive Action의 약어로, GMP 품질 시스템의 핵심 축을 형성하는 개념이다. 시정조치(CA)는 이미 발생한 문제를 바로잡는 활동이고, 예방조치(PA)는 유사 문제가 재발하지 않도록 근본적인 원인을 차단하는 활동을 의미한다. 그러나 많은 기업이 실제 운영에서는 시정조치 위주로 CAPA를 운용하는 경향이 강하다. 문제가 드러난 후 대처하는 방식에 치중하다 보니, 예방적 사고가 부족해지는 것이다. GMP 규제기관은 CAPA를 단순한 대응 수단이 아니라, 품질 시스템의 지속적 개선을 보장하는 메커니즘으로 바라본다. 따라서 CAPA를 운영할 때는 발견된 이탈이나 부적합 사항을 해결하는 것에 그치지 않고, 데이터 분석과 트렌드 모니터링을 통해 잠재 리스크를 선제적으로 관리하는 방향으로 접근해야 한다. CAPA의 진정한 목적은 문제 해결이 아니라 품질 위험을 미리 차단하는 예방 중심의 관리 체계 구축이다.

    GMP에서 CAPA 관리: 예방 중심으로 전환하는 방법


    2. 시정 중심 CAPA 운영의 한계와 문제점 

    많은 기업들이 CAPA를 운용하면서 겪는 어려움은 시정 중심 접근의 한계이다. 예를 들어, 생산 공정에서 동일한 장비 고장이 반복적으로 발생하는 경우가 있다. 단기적으로는 부품을 교체하고 작업자를 재교육하는 방식으로 시정조치를 하게 된다. 하지만 이러한 방식은 문제의 근본 원인에 도달하지 못해 비슷한 문제가 다시 발생할 가능성을 남긴다. 또 다른 사례로는 시험실에서 기록 지연이 반복되는 상황을 들 수 있다. 이를 단순 교육 강화로 해결하려 하지만, 실제 원인은 업무량 과중이나 시스템 미비일 수 있다. 시정 위주 CAPA의 문제는 겉으로 드러난 증상만 고치는 것에 불과하다는 점이다. 결국 동일한 문제가 되풀이되고, 규제기관의 심사에서는 “재발 방지 효과 부족”이라는 지적을 받을 수 있다. 이러한 한계를 극복하기 위해서는 CAPA를 단순 대응이 아니라 **근본 원인 분석(Root Cause Analysis)**과 시스템적 예방으로 확장해야 한다. 예방 중심으로 전환하지 못하면 CAPA는 단순 관리 절차에 머물고, 품질 신뢰도는 떨어지게 된다.


    3. 예방 중심 CAPA 운영을 위한 핵심 전략

    예방 중심의 CAPA를 구축하기 위해서는 몇 가지 핵심 전략이 필요하다. 첫째, **근본 원인 분석(RCA)**을 강화해야 한다. 단순히 ‘작업자 실수’와 같은 표면적 원인으로 결론 내리지 않고, 왜 실수가 반복되는지, 프로세스 설계나 시스템의 구조적 문제는 없는지를 깊이 파고들어야 한다. 둘째, 데이터 기반 모니터링을 통해 잠재 위험을 미리 식별해야 한다. 예를 들어, 장비 점검 기록을 데이터화하여 고장 발생 패턴을 분석하거나, 품질 이탈 데이터를 시계열 분석하여 재발 가능성을 예측할 수 있다. 셋째, 조직 차원의 예방 문화를 조성해야 한다. 직원이 문제를 숨기지 않고 보고할 수 있는 분위기를 만들어야 하고, 예방적 아이디어를 장려하는 시스템이 필요하다. 마지막으로, CAPA의 실행 결과를 단기적 해결책에 머무르지 않고 **효과 검증(Efficacy Check)**까지 포함시켜야 한다. 예방 중심 CAPA는 단순한 품질 규정 준수를 넘어, 기업이 지속 가능한 GMP 체계를 확보하는 데 기여한다.


    4. 예방 중심 CAPA의 장기적 가치와 글로벌 경쟁력

    예방 중심의 CAPA는 단순히 GMP 심사 대응을 위한 도구가 아니라, 기업의 장기적 경쟁력을 만드는 핵심 자산이다. 예방적으로 운영되는 CAPA 시스템은 문제 발생률을 낮추고, 생산 효율성을 높이며, 품질 리스크를 최소화한다. 이는 곧 비용 절감 효과와도 직결된다. 또한 규제기관은 기업이 문제를 얼마나 빠르게 고치는가보다, 문제를 얼마나 효과적으로 예방하는가에 더 주목한다. 예방 중심 CAPA를 운영하는 기업은 규제기관과 고객사 모두에게 신뢰를 주며, 글로벌 시장 진출에서도 긍정적 평가를 얻게 된다. 더 나아가 예방적 접근은 직원들에게도 품질은 후속 조치가 아니라 선제적 관리라는 인식을 심어주어, 조직 전체의 품질 문화 수준을 끌어올린다. 결국 예방 중심 CAPA는 GMP 인증을 넘어, 장기적으로는 지속 가능한 품질 혁신글로벌 신뢰도 확보로 이어진다. 이는 단순히 규제 대응 전략이 아니라, 기업의 미래 성장을 담보하는 핵심 전략이라 할 수 있다.

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